Unternehmen
Unternehmensleitbild der SBN Wälzlager
Wir verstehen uns als Spezialist und Nischenanbieter im Wälzlager Geschäft. Wir wollen die Probleme unserer Kunden rund um das Wälzlager mit qualitativ hochwertigen Lagern kompetent und kreativ lösen. Nur so wird es möglich sein, eine langfristige Partnerschaft mit unseren aktiven und potenziellen Abnehmern zu entwickeln und entsprechendes Vertrauen aufzubauen.
Es ist unser Ziel, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und zu verstehen. Alle SBN Mitarbeiter haben die Aufgabe und das Ziel diese Anforderungen mit großem Engagement und entsprechender Sorgfalt zu lösen. Kritik und Reklamationen verstehen wir als Chance zur Leistungsverbesserung.
Der Maßstab zur Beurteilung unserer Leistung ist der Kunde. Dies dokumentieren wir auch in unserem Organigramm. Der Kunde ist unser eigentlicher Arbeitgeber.
Alle SBN Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Entsprechend ihrer Leistungen werden sie fair vergütet. Am Unternehmensergebnis sind sie über ein Bonus-System beteiligt. Der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten messen wir einen hohen Stellenwert bei. Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus und stellen auch entsprechende Praktikantenplätze zur Verfügung. Wir wissen, dass - aufgrund der demografischen Entwicklung - der Personalarbeit in den kommenden Jahren eine überragende Bedeutung beizumessen ist, damit unser Unternehmen auch für die Zukunft abgesichert ist.
Unser soziales Engagement steuern wir über eine entsprechende Stiftung.
Gegenüber unserer Kunden, Lieferanten und Behörden agieren wir fair und entsprechend den kaufmännischen Gepflogenheiten. Wir arbeiten entsprechend den gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Für unsere Umwelt übernehmen wir Verantwortung. Unser Umweltmanagement System fördert das Verständnis für die Bewahrung der Schöpfung. Wir tragen mit unserem Handeln zu einer lebenswerten Zukunft für die nach uns folgenden Generationen bei.
Es gehört nicht nur zu unseren Zielen, Gewinne zu erwirtschaften, sondern diese gezielt für die Sicherung der Unabhängigkeit und das weitere Wachstum unseres Unternehmens einzusetzen. Dabei liegt uns nicht nur die Sicherung der vorhandenen Arbeitsplätze am Herzen. Vielmehr sehen wir uns auch in der Verantwortung für die Schaffung neuer Ausbildungsplätze zu sorgen.
Die Kultur, die wir nach außen leben, entspricht auch unserer internen Leistung. Es gibt deshalb nur ein Erscheinungsbild unseres Unternehmens.